小案例：律师您好，我想问一下我原来是技术人员一个月8000多，劳动合同写的也是八千多，社保都有，工作了三年多了吧，然后现在单位可能是觉得我年纪大了，所以要调岗，工资只有三千一个月，我不同意他们就要我辞职，我不辞职，他们就不要我去上班了。我应该怎么办？
您好，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位需要与员工协商一致，才可以变更劳动合同中约定的工作内容，变更后的劳动合同要采用书面形式。这里需要强调的是，调岗前公司必须要与员工协商，达成一致之后才能采用书面形式确定调岗，如果员工不同意调岗，公司是不能强制调岗的。如果公司解除劳动关系可要求违法解除劳动关系的赔偿金，合法解除可要求补偿金。